期刊简介

               《现代医院管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,面向国内外公开发行的医院管理专业学术期刊,双月刊。由国家卫生健康委员会主管,中国医院协会、中国医科大学主办。    国内统一连续出版物号:CN 21-1490/R  国际标准连续出版物号:ISSN 1672-4232    办刊宗旨:在党和国家卫生工作方针政策指导下,坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则,报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新,为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台,推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。                

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院协会,中国医科大学

出版部门: 《现代医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1672-4232

国内统一连续出版号: CN 21-1490/R

邮发代号: 8-90

出版周期 双月刊

创刊时间 2003

出版地区 辽宁

出版地区 辽宁

订购价格 172.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>现代医院管理杂志
  • 杂志名称:现代医院管理杂志
  • 主管单位:国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:中国医院协会,中国医科大学
  • 国际刊号:1672-4232
  • 国内刊号:21-1490/R
  • 出版周期:双月刊
  • 期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)
  • 期刊收录:知网收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 上海图书馆馆藏
现代医院管理杂志介绍

               《现代医院管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,面向国内外公开发行的医院管理专业学术期刊,双月刊。由国家卫生健康委员会主管,中国医院协会、中国医科大学主办。    国内统一连续出版物号:CN 21-1490/R  国际标准连续出版物号:ISSN 1672-4232    办刊宗旨:在党和国家卫生工作方针政策指导下,坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则,报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新,为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台,推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。                

本刊栏目设置
医院管理、探索与研究、医院文化、科室管理 、医院经营、信息管理、教学与科研管理、护理管理
本刊数据库收录/荣誉
知网收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 上海图书馆馆藏 中国期刊全文数据库(CJFD)
现代医院管理杂志投稿须知

现代医院管理杂志社征稿要求

  一、征稿范围:

  本刊欢迎有关现代医院管理理论研究与实践应用的绩效考核与管理、临床路径管理与医疗质量、医疗安全;医院运行效率、服务创新与经营管理;学科建设、科室管理、人力资源管理及科研、教学、护理、药事、设备、后勤和医院文化等方面论文。每年投稿重点报道选题详见网站“投稿指南”。

  二、来稿要求:

   1.文稿应具有科学性、实用性,论点明确,论据可靠、医学名词与计量单位要规范、标准,文字精炼。

  2.综述、论著、调查研究类文稿一般不超过6000字,其它文稿在4000字左右为宜。所有来稿请给出中英文标题,论著及理论研究性文稿应附中英文摘要(100~300字)及关键词(3~8个)、中英文作者单位。引用参考文献要按规范格式著录,并在文内相应位置标明序号。

  3.第一作者及通讯作者请注明姓名、出生年、职称、职务、研究方向,及工作单位、详细地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱。

  4.文稿请通过我刊网站在线投稿或通过电子邮件发至本刊。来稿作者文责自负,请勿一稿两投。如2个月内未接到刊载通知,作者可自行处理文稿。

  5.本刊对来稿可进行文字修改、删节,如作者不同意对文稿进行修改与删节,请在来稿中注明。

  6.本刊已被《中文科技期刊数据库》、《CNKI期刊全文数据库》等国内学术期刊数据库收录。作者著作权使用费与本刊稿酬一次性给付,如作者不同意收录,请在来稿时说明,以便另作处理,否则将视为同意收录。

  7.稿件确认刊载后需按通知数额付版面费(特约稿除外)。稿件刊登后按规定付给作者稿酬并赠当期杂志2册。

  8.联系方式:沈阳市和平区三好街36号,《现代医院管理》杂志编辑部,邮政编码:110004

  联系电话:024-96615转13749?024-23840326(FAX)


期刊引用
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现代医院管理杂志往期文章
  • 基于COSO理论的县级医院内部控制研究

    借鉴企业内控管理的理念,对县级医院内部控制的运行现状进行深入分析,就如何构建和完善县级医院的内部控制体系提出一些思路和框架,有针对性地提出解决问题的具体对策.县级医院应从改善内部控制环境,完善风险评估机制,完善管理流程,强化控制活动,加强信息沟通与交流,加强内外部审计等方面构建内部控制体系框架,以实现对各类经济活动的有效监督.......

    作者:郭云波 刊期: 2014- 01

  • 从管理视角透析快速康复外科模式实践

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  • 地市级城市构建城乡区域紧密型医联体的实践探索——以四川省宜宾市为例

    缓解“看病难,看病贵”的有效途径是引导优质医疗资源下沉,建立合理有序的分级诊疗模式.四川省宜宾市根据新医改政策,大力推进公立医院改革,在政府的主导下以城市三甲医院为核心,通过逐层托管县级以及乡镇医院形成紧密型医联体,实现城乡区域医疗资源纵向整合,并带动基层医疗机构能力得到提升和发展.其科学有效的医疗服务分工协作机制,为实现全民健康的奋斗目标打下了坚实基础.......

    作者:谢明均;杨利;谢钢;张毅 刊期: 2017- 04

  • 品管圈在医疗结算科的应用

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    作者:李丹 刊期: 2016- 01

  • 繁荣医院文化建设推动医院和谐发展

    建设和谐文化是推动医院又好又快发展的软实力.医患之间要和谐,医院与社会要和谐,医院内部也要和谐.本文总结了近几年来加强医院和谐文化建设的经验.......

    作者:刁九国 刊期: 2008- 05

  • 从医疗服务的特征谈医院营销策略

    医疗服务的特征:无形性、不可分性、差异性、易逝性.据此提出了医院市场营销的策略:变无形为有形,强调医疗服务的利益和价值;实施名牌战略;提高员工的公关能力,善于同患者打交道;注重医疗服务的效率,缩短患者就医等待时间;加强岗位培训,提高人员素质,稳定医疗质量;合理安排诊疗服务时间.......

    作者:黄河湍;朱燕;叶明 刊期: 2005- 04

  • 市场经济环境下临床医学科研管理职能的转变

    临床医学科研管理是医学科研管理的重要组成部分,其目标是不断提高科研意识,把向心力引到科研工作上来,大限度地调动临床医务人员从事科学研究的积极性和创造性,多出成果,多出人才,促进临床医学科研水平的提高.临床医学科研管理的职能是在院长的领导下,根据国家科技政策及上级科研管理部门的要求,结合医院实际情况具体组织实施科研预测、计划、控制、引导、协调、服务等方面的工作.现代化综合性医院的规模在不断扩大,尤其......

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  • 基于人力资源管理理论的医师多点执业困境破局探讨

    医师多点执业政策自实施以来成效不佳,各试点城市普遍出现“医师观望、患者茫然、医院冷淡”的局面.笔者运用人力资源管理理论中的双因素理论、人际关系理论、公平理论等,分别从国家政策层面和执业医师层面、第一执业机构层面,尝试剖析医师多点执业困境背后的深层次原因,并结合管理学理论提出了建议性措施,希望能够充分调动各利益相关方的积极性,助推医师多点执业政策早日走出困境.......

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  • 三级医院战略性人力资源招聘体系构建与实践

    人力资源成为医院第一大核心资源已是不争的事实,当前地市级三级医院正处于我国医疗卫生体制改革的敏感时期,如何保证其拥有足够丰富而又合适的人力资源,做好战略性招聘意义重大.以柳州市工人医院为例探讨战略性人力资源招聘体系的构建,并分析战略性招聘对地市级三级医院发展的重要意义.......

    作者:曾卫龙;杨春旭 刊期: 2013- 04