期刊简介
《现代医院管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,面向国内外公开发行的医院管理专业学术期刊,双月刊。由国家卫生健康委员会主管,中国医院协会、中国医科大学主办。 国内统一连续出版物号:CN 21-1490/R 国际标准连续出版物号:ISSN 1672-4232 办刊宗旨:在党和国家卫生工作方针政策指导下,坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则,报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新,为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台,推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
点击详情 >主管单位: 国家卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院协会,中国医科大学
出版部门: 《现代医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1672-4232
国内统一连续出版号: CN 21-1490/R
邮发代号: 8-90
出版周期 双月刊
创刊时间 2003
出版地区 辽宁
出版地区 辽宁
订购价格 172.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

- 杂志名称:现代医院管理杂志
- 主管单位:国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位:中国医院协会,中国医科大学
- 国际刊号:1672-4232
- 国内刊号:21-1490/R
- 出版周期:双月刊
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浙江县级新医改试点医院改革举措与管理成效
中国医科大学绍兴医院积极推进新医改试点工作,施行医院管理新举措,实现了资源管理信息化、服务管理人性化、质量管理制度化、绩效考核精细化,各方面工作取得初步成效,为经济发达地区县级公立医院如何加强自身建设,实现政府考核目标,体现公益性积累了经验.......
作者:马高祥;葛孟华;牟宝华;刘初民 刊期: 2013- 04
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中、美新医改价值取向比较研究
2009年前后,中、美两国政府不约而同地出台了新的医改举措,强力推行医改新政.不同的政治、经济、文化和社会背景,不同的改革历程加上不同的价值观念等,造就了中、美两国新医改价值取向的诸多差异.以两国医改的历程、新医改侧重解决的难题为背景,对两国医改的价值取向进行简要探讨.......
作者:何思忠;赵顺 刊期: 2013- 04
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辽宁省公立医院集团化现状及未来发展探讨
鼓励探索医疗服务联合体等形式是国家卫生计生委推进公立医院改革的一项重要举措.辽宁省在医疗资源整合方面开展了大量工作,在对辽宁省医疗资源整合进行总结分析的基础上,借鉴国内外医院集团化发展的经验,对辽宁省医院集团化发展的方式和路径进行探讨,并提出了具体建议.......
作者:张岩 刊期: 2013- 04
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公立医院补偿机制探讨
完善补偿机制作为公立医院改革的重点和难点,所取得的成效将关乎新医改的成败.通过分析医改三年公立医院经济运行情况和患者的医疗负担,发现补偿机制改革中存在的问题;完善补偿机制,有利于公立医院改革的深入,实现缓解“看病贵,看病难”的目标.......
作者:王晓曼 刊期: 2013- 04
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医院设置医务社会工作部门相关问题研究
回顾我国医务社会工作的发展过程及基本职能,分析医院设置医务社会工作部门遇到的问题,提出医院社会工作部门发展的建议:健全相关政策法规;加大社会宣传力度;建立并重视社会工作部门;提高医务社会工作专业化水平;借鉴发达国家和地区的经验.......
作者:王丽 刊期: 2013- 04
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基于品牌建设的优质服务创新与实践
医院坚持以病人为中心,在服务流程、服务质量、服务环境、服务管理、服务安全、服务内涵等方面积极开展创新实践,创建了“随e行”、“母子连心站”等服务品牌,取得了较好成效,形成了自己的特色,赢得了患者的青睐.......
作者:王强 刊期: 2013- 04
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医院内部满意度调查网络平台的构建
医院内部科室间的人工问卷式满意度调查表已开展多年,利用医院的网络平台架构建立起内部满意度调查系统,即将临床科室、医技科室、保障科室和行政职能科室之间的满意度调查纳入网络评价体系,大大提高了满意度调查的可信度和效果,建立起有效的医院内部自我约束机制,为医院管理者提供了内部沟通平台.网络化满意度调查也加强和推进了行业作风建设的信息化管理,为医院管理的全面信息化建设进行了积极探索.......
作者:徐洪斌;林巍;王大南 刊期: 2013- 04
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医院与媒体良好互动关系探讨
医院与媒体加强互动,对于扩大医院影响力,传播医院文化,增强员工凝聚力,引导患者就医,融洽医院与社会的关系,争取社会对医院的理解和支持,缓解医患矛盾具有良好的促进作用.媒体具有舆论传播、舆论监督和舆论导向等方面的优势,在构建和谐医患关系中十分重要;对医院进行多角度、全方位的报道,也有利于媒体丰富自身素材,促进行业发展.医院与媒体良好互动可更好地为公众健康服务.......
作者:王洪国 刊期: 2013- 04
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精细化岗位绩效自评考核的应用和思考
探讨精细化岗位绩效自评考核模式在医院人力资源管理中的应用,其中重点举例此方法在评聘分开管理中的应用,从优化考核模式、优化流程再造两方面展开分析,突出精细化量化考核、PDCA自评等亮点,并用数据分析验证应用精细化岗位绩效自评考核模式后取得的成效.后对该方法的衍生应用等方面作出进一步思考.......
作者:袁芳;王倩倩;严健 刊期: 2013- 04
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医联体——医疗资源整合下的区域组织实践
2013年,医联体成为中国医疗界的热门话题.区域医疗联合体需要解决的是有限资源的合理配置,在某一区域内充分调动不同医疗组织资源,满足不同层次患者的不同需求.作为一种组织实践,医联体在不同的地方有不同的组织形式,无可避免地与现有医疗体制的人力、组织关系、管理结构产生各种矛盾,并推动问题的解决.......
作者:王兴琳;蔡华;严卓然;刘剑文 刊期: 2013- 04
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