期刊简介

               《现代医院管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向国内外公开发行的医院管理专业学术期刊，双月刊。由国家卫生健康委员会主管，中国医院协会、中国医科大学主办。 　　 国内统一连续出版物号：CN 21-1490/R　　国际标准连续出版物号：ISSN 1672-4232 　　 办刊宗旨：在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。                

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院协会,中国医科大学

出版部门: 《现代医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1672-4232

国内统一连续出版号: CN 21-1490/R

邮发代号: 8-90

出版周期 双月刊

创刊时间 2003

出版地区 辽宁

出版地区 辽宁

订购价格 172.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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  • 杂志名称：现代医院管理杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：中国医院协会,中国医科大学
  • 国际刊号：1672-4232
  • 国内刊号：21-1490/R
  • 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：知网收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 上海图书馆馆藏
现代医院管理杂志2013年第4期文章

  • 2012“中国县级医院·竞争力排名”总榜单分析

    通过对2010、2011、2012三届“中国县级医院·竞争力排名”数据的整体分析、对比分析,百强县级医院的发展无论在整体规模还是在业务量上都有明显的进步,这得益于国家对县级医院的政策支持.同时,百强县医院这三年来的分布并没有发生明显的变化,东部发达地区仍是百强县医院来源地,占据百强数量比例达80％.相邻医院之间的差距在逐步缩小,医院之间的排名容易发生变化.......

    作者：严卓然；钟晨；王兴琳；刘剑文；叶浩翔 刊期： 2013- 04

  • 编码错误原因分析与对策

    目的分析编码错误原因,探讨提高ICD编码准确性的对策.方法根据ICD编码原则,对7500份出院病案进行编码核查.结果在7500份病案中,存在编码错误的有630份,错误率8.4％.结论编码人员和临床医师必须共同努力,以确保ICD编码的客观性和准确性.......

    作者：廖再君 刊期： 2013- 04

  • 三级综合性医院制度规范信息化管理的探索

    对医院制度规范实施信息化管理的必要性和迫切性进行了阐述,介绍了信息系统的设计思路,提出了与软件公司进行合作研发的新方式,既减轻了医院的经济压力又通过合作实现双赢.经初步运行,目前系统运行良好,被广大职工所接受.......

    作者：孙喜琢；程丹；高鹏 刊期： 2013- 04

  • 试验用药物管理信息系统的设计与实现

    目的设计适于新药临床试验药物管理的信息系统,提高试验药物管理质量.方法在WindowsServer2003操作平台上,以Access作为数据库,利用Dreamweaver8网页制作工具开发完成.结果成功开发设计出试验用药物管理信息系统并在实际工作中使用.结论系统具有操作简洁、分析方便、实用性强的特点,能有效提高对试验用药物的管理质量.......

    作者：洪东升；杨志海；卢晓阳；张幸国 刊期： 2013- 04

  • 加强青年医生医德医风建设的调查和思考

    通过对上虞市卫生系统青年医生特点和工作情况的调查,并在准确把握现阶段青年医生医德医风现状的基础上,深刻剖析造成现状的主客观深层次原因,着眼于“育强、创新、激活、严管”的原则,提出了完善和健全医德教育、建管结合、奖惩激励和督查考核四方面机制,全面加强青年医生的医德医风建设工作对策.......

    作者：郑柏泉 刊期： 2013- 04

  • 医院文化品牌培育实践与成效

    医院文化品牌培育是提升医院核心竞争力和软实力的重要途径,是公立医院改革中不容忽视的重要抓手,是医院思想政治教育的有力手段.通过医院文化建设实践,提出文化品牌培育的一些举措,探索形成医院文化特色,提炼卫生核心价值观的有效途径.......

    作者：石依群；马雅丰 刊期： 2013- 04

  • 三级医院战略性人力资源招聘体系构建与实践

    人力资源成为医院第一大核心资源已是不争的事实,当前地市级三级医院正处于我国医疗卫生体制改革的敏感时期,如何保证其拥有足够丰富而又合适的人力资源,做好战略性招聘意义重大.以柳州市工人医院为例探讨战略性人力资源招聘体系的构建,并分析战略性招聘对地市级三级医院发展的重要意义.......

    作者：曾卫龙；杨春旭 刊期： 2013- 04

  • HRI问卷在医院人力资源管理中的应用研究

    应用HRI问卷调查法对中国医科大学附属盛京医院人力资源管理的整体状况进行调查研究和分析评价,进而发现人力资源管理中的优势,加以发扬和利用；发现人力资源管理中的劣势,提出合理化建议和问题的解决方案,提高医院人力资源的管理效益.研究结果表明,HRI问卷调查法在医院人力资源管理中的应用具有一定的可行性和实用性.......

    作者：路振宇；王卓非；郭启勇 刊期： 2013- 04

  • 中层管理人员实行综合目标管理的实践与体会

    马鞍山市第四人民医院结合医疗行业自身的特点,对中层管理人员实行综合目标管理.通过4年的实践探索,医院制定了综合目标管理体系,确定管理原则,按照管理干部岗位分门别类地制定了有针对性的管理目标,取得了明显成效,管理水平大幅提升,经济效益不断增长.......

    作者：闻春革；尚贤沛；崔晓静 刊期： 2013- 04

  • 乡镇卫生院人才与学术建设现状及建议

    根据我国目前基层乡镇卫生院人才建设和学术建设的现状,结合扬州市及乡镇卫生院学术建设的现状,就如何加强基层医疗卫生机构的学术建设,营造活跃乡镇卫生院的学术氛围提出了具体的看法和建议.通过七点具体建议的采纳、实施,基层乡镇卫生院的学术建设和人才培养逐步取得事半功倍的显著效果.......

    作者：刘刚；徐秋培 刊期： 2013- 04

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