期刊简介

               《现代医院管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向国内外公开发行的医院管理专业学术期刊，双月刊。由国家卫生健康委员会主管，中国医院协会、中国医科大学主办。 　　 国内统一连续出版物号：CN 21-1490/R　　国际标准连续出版物号：ISSN 1672-4232 　　 办刊宗旨：在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。                

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院协会,中国医科大学

出版部门: 《现代医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1672-4232

国内统一连续出版号: CN 21-1490/R

邮发代号: 8-90

出版周期 双月刊

创刊时间 2003

出版地区 辽宁

出版地区 辽宁

订购价格 172.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>现代医院管理杂志
  • 杂志名称：现代医院管理杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：中国医院协会,中国医科大学
  • 国际刊号：1672-4232
  • 国内刊号：21-1490/R
  • 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：知网收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 上海图书馆馆藏
现代医院管理杂志2009年第5期文章

  • 完善公立医院成本补偿机制之我见

    公立医院改革是我国医疗卫生体制改革成功与否的关键切入点.目前,公立医院经济运营面临的劣势主要来自于不合理的成本补偿机制.建议:一要建立有效的财政补偿机制,二要着力建立合理的医疗服务价格体系,三要规范医疗服务价格体系制定基础.......

    作者：陆正洪 刊期： 2009- 05

  • 和谐医患关系的主体分析

    对和谐医患关系的主体即政府部门、医疗机构和患者三方关系进行分析,构建一种以患者为中心的新型医患关系管理模式.本文认为政府与医疗机构和患者之间具有行政关系,医疗机构与患者之间具有伦理关系、经济关系和法律关系.建立诚信、友好、和谐的医患关系,只有通过政府部门、医疗机构、患者及社会各界的共同努力,才能从根本上改善医患矛盾.......

    作者：束雅春 刊期： 2009- 05

  • 国有医院绩效管理中存在的问题与对策

    当前国有医院面临激烈竞争,亟待提高管理效率和服务水平,推行科学合理的绩效管理是解决这些问题的关键.本文主要对国有医院绩效管理的现状进行分析,指出目前国有医院在绩效管理中存在的主要问题,探讨提高我国国有医院绩效管理水平的对策和建议.......

    作者：唐小芹；廖礼奎；吴晓奇 刊期： 2009- 05

  • 固定资产投资理论在医院投资决策中的应用

    医院财务管理不能以利润大化,或者说以结余大化为目标,并不意味着医院不需要加强财务管理.资本投资理论,尤其是固定资产投资理论不但在企业投资中具有重要意义,在当前激烈的医院竞争中对怎样使固定资产投资发挥大效益,怎样在固定资产投资、设备购置中为领导提供切实、可靠、有用的决策信息,提高医院固定资产的创收效益也有其重要的应用价值.本文着重讨论固定资产投资理论在医院固定资产更新改造中的应用.......

    作者：石晓宇 刊期： 2009- 05

  • 缩短平均住院日技术路径概述

    缩短平均住院日有多种技术路径,本文通过整理文献,归纳和总结了用于缩短平均住院日的多种技术路径,如完善医疗业务管理、优化医疗流程管理、人力资源管理等方面,为医院制订缩短平均住院日政策提供参考.不同的医疗机构应当使用不同的方法和措施来缩短平均住院日.......

    作者：赖伟 刊期： 2009- 05

  • 三级医院权力内控机制建设的实践与思考

    本文通过对南京医科大学附属淮安第一医院权力内控机制的建立和实施,提出了三级医院加强权力内控机制建设的必要性,充分认识到权力的健康有序运行是一个单位实现又好又快发展的重要保证,切实加强权力内控机制建设有着十分重要的意义.......

    作者：周杰；颜怀柱；冯钢 刊期： 2009- 05

  • 主诊医生负责制绩效评价指标体系研究

    目的:构建以平衡计分卡为基础的主诊医生负责制绩效评价指标体系.方法:借鉴平衡计分卡的理论,采用文献回顾法、德尔菲法、变异系数法、分层聚类分析法及主成分分析法等现代数理统计学方法,进行主诊医生负责制绩效评价指标的筛选以建立指标体系.应用层次分析法确定指标权重系数.结果:构建一个涵盖财务、顾客、内部流程、学习与成长4个维度一级指标、32个二级指标的主诊医生负责制绩效评估指标体系.结论:该绩效评价指标体......

    作者：刘艳秋；建华；刘歆农；田明祥 刊期： 2009- 05

  • 医院图书馆读者阅读心理与需求分析

    通过对医院图书馆读者阅读心理与需求的理性剖析,探讨他们的阅读目的与阅读图书的种类,提出医院图书馆应根据不同层次读者的阅读心理与需求,站在更高的层次上,搞好读者服务工作.......

    作者：王庆玲 刊期： 2009- 05

  • 加强医院文化价值管理体系建设

    在激烈的医疗市场竞争中,围绕社会主义核心价值体系和先进文化的基本要求,加强医院文化价值管理体系建设,提升医院管理水平和队伍素质,有利于促进医院发展观念的转变,推动医院发展模式的创新,促使医院发展质量的提高.......

    作者：符壮才 刊期： 2009- 05

  • 在医院文化建设中应着力加强价值观的培育

    所谓医院文化,是指医院在长期医疗服务经营活动中集体创造的、逐渐形成的,并为员工所认同的群体意识,以及社会公众对医院的整体认知.它能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营理念之下,汇聚到一个共同的目标和方向上,从而对促进医院的全面发展有着重大的现实意义.......

    作者：刘青 刊期： 2009- 05

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