期刊简介
《现代医院管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,面向国内外公开发行的医院管理专业学术期刊,双月刊。由国家卫生健康委员会主管,中国医院协会、中国医科大学主办。 国内统一连续出版物号:CN 21-1490/R 国际标准连续出版物号:ISSN 1672-4232 办刊宗旨:在党和国家卫生工作方针政策指导下,坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则,报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新,为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台,推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
点击详情 >主管单位: 国家卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院协会,中国医科大学
出版部门: 《现代医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1672-4232
国内统一连续出版号: CN 21-1490/R
邮发代号: 8-90
出版周期 双月刊
创刊时间 2003
出版地区 辽宁
出版地区 辽宁
订购价格 172.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

- 杂志名称:现代医院管理杂志
- 主管单位:国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位:中国医院协会,中国医科大学
- 国际刊号:1672-4232
- 国内刊号:21-1490/R
- 出版周期:双月刊
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从中国诚信伦理观谈医院诚信文化建设
诚信是人与人之间的重要纽带,是道德标志,也是做人的伦理准则.诚信作为医学伦理道德的重要组成部分,与医疗活动密不可分,在当前市场经济条件下,诚信更是医院生存、发展、获得经济效益的生命线,是极其重要的医疗资源.当今契约社会,通过诚信办医,塑造医院诚信品牌形象,将是推进医院发展的佳路径.结合新疆医科大学第一附属医院的实践,阐释对医院诚信文化的理解及感触.......
作者:蒋冬梅;唐玲;姚华;热孜万古丽 刊期: 2014- 04
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浅谈医院电视台的生存与发展
随着城市大医院的发展,医院文化建设越来越被重视,大多数医院往往在医院文化建设的内容上寻求突破,但却忽视了文化建设模式的创新.近些年,有些医院建立了医院电视台,以寻求医院文化新的发展模式.通过SWOT分析法以中国医科大学附属盛京医院电视台盛京TV为范本,客观分析医院电视台的建立、生存与发展,为欲建立这一新兴的医院文化建设模式的医院提供有益的参考.......
作者:张屾;庄宁 刊期: 2014- 04
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新农合即时结报工作的实践与思考
通过阐述湖南省新农合即时结报工作现行状况,分析存在的问题,思考相应的对策:严格把控退出机制、政策宣传从基层做起、确保参合信息录入质量、提高医院即时结报服务水平、建立健全信息沟通工作机制等,以期促进新农合即时结报制度的完善,为深入推进新农合即时结报工作提供参考依据.......
作者:曾敏 刊期: 2014- 04
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郑州市住院产妇满意度调查与分析
目的了解郑州市住院产妇对医疗服务的满意度现况并分析其可能的影响因素,为提高医疗服务质量提供依据.方法采用自行设计问卷对郑州市13家公立医院的750例住院产妇进行满意度问卷调查,并采用SPSS13.0统计软件对数据进行统计学分析.结果住院产妇对医院总体服务满意率为97.4%,其中前三项主要影响医院总体服务满意度的因素为护士操作技术(OR=4.01)、出院指导(OR=2.83)和药品材料费用价格(OR......
作者:刘俊华;魏万宏;胡艳丽;毛冰佳;王许乐;陈参参 刊期: 2014- 04
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医院医保基金内部控制评价研究
随着我国基本医疗保险制度的广泛实施,老百姓“病有所医”得到了基础性保障.但医保定点医院不规范的医疗行为造成医疗费用过快增长,医保基金的流失和浪费现象严重.根据医院使用医保基金的风险进行分析,通过构建医院医保基金内部控制评价体系,将内部控制的触角延伸到医院医保管理业务的每个细微环节之中,有效防止滥用医保基金的行为发生.......
作者:谢钢 刊期: 2014- 04
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2013“中国县级医院·竞争力排名”总榜单分析
通过对2010-2013年连续四届的“中国县级医院·竞争力排名”数据进行分析,发现县级医院100强这四届平均增长快的指标为医疗设备资产值.100强医院整体的运营规模数据的增长快于医疗技术数据的增长,甚至部分医疗技术指标呈倒退现象.运营规模指标增长快的是中部医院,医疗技术指标增长快的是东部医院.100强医院中,东部在入围医院数量和各指标数据上都占有绝对优势,但因为中、西部保持着良好的追赶势头,所以东......
作者:刘剑文;王兴琳;严卓然;蔡华 刊期: 2014- 04
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2013“中国地级城市医院·竞争力排名”总榜单分析
通过对2011-2013年连续三届“中国地级城市医院·竞争力排名”数据的统计分析,发现全国地级城市医院前15强均来自东部地区.东部医院各项指标基本上稳步发展,中、西部快速发展的过程中,部分指标波动较大,发展欠平衡.100强医院的高级职称人数占全员总数的比例整体上在下降,如何合理配置高素质人才仍是大部分医院面临的问题.对比往届,本届前30强在各指标上表现出更大的优势,强弱差距拉大.......
作者:刘剑文;严卓然;王兴琳;钟晨 刊期: 2014- 04
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