期刊简介

               《现代医院管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向国内外公开发行的医院管理专业学术期刊，双月刊。由国家卫生健康委员会主管，中国医院协会、中国医科大学主办。 　　 国内统一连续出版物号：CN 21-1490/R　　国际标准连续出版物号：ISSN 1672-4232 　　 办刊宗旨：在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。                

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院协会,中国医科大学

出版部门: 《现代医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1672-4232

国内统一连续出版号: CN 21-1490/R

邮发代号: 8-90

出版周期 双月刊

创刊时间 2003

出版地区 辽宁

出版地区 辽宁

订购价格 172.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>现代医院管理杂志
  • 杂志名称：现代医院管理杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：中国医院协会,中国医科大学
  • 国际刊号：1672-4232
  • 国内刊号：21-1490/R
  • 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：知网收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 上海图书馆馆藏
现代医院管理杂志2014年第6期文章

  • 浅论全媒体宣传模式在医院管理中的助推作用

    全媒体时代为医院宣传工作带来新契机.以上海第九人民医院2014年上半年宣传工作为例,探讨在全媒体背景下,医院如何整合新媒体与传统媒体,融合自媒体与外部媒体,扩大宣传面,提高影响力,对外顺畅医患沟通,对内鼓舞凝聚人心,实现提升医院品牌形象、助推医院管理发展,方便患者就医的目的.......

    作者：朱佳玲；徐英 刊期： 2014- 06

  • 医院人才队伍建设的实践与体会

    打造高素质的人才队伍是医院增强核心竞争力的关键举措.广州医科大学附属第一医院通过“打基础”“搭平台”“建制度”“挖潜力”“重奖励”“学管理”等一系列措施,加大人才引进和培养的力度,优化人才队伍的素质和结构,有力地促进了医院的学科建设和业务发展,为医院实现跨越式发展打下了扎实的基础.......

    作者：刘燕琴；刘嘉眉；甘智赟 刊期： 2014- 06

  • 基于医院战略建立职称考核聘任体系的实践

    职称考核聘任工作一直是事业单位人力资源管理工作的重点和难点.以江苏省人民医院为例,基于医院当前的发展战略目标,以医院实行专业技术职务聘任制为背景,结合医院自2006年开始的卫生专业技术职务聘任考核体系改革的实践经验,从医疗、教学、科研三方面,分析卫生专业技术职务聘任制中以考核评价体系为导向,对实现医院发展战略的积极作用.同时也揭示了建立卫生专业技术职务聘任考核体系中亟待解决的问题,并进一步提出完善......

    作者：蒲皆秀；顾璟；朱卫华；贺丽娟；张小莉；丁强 刊期： 2014- 06

  • 护士核心能力的关联性研究

    目的探讨护士职业应对自我效能、职业压力源及核心能力的关联性.方法采用护士职业压力源量表、护士职业应对自我效能量表、中国注册护士核心能力量表等,对493名执业护士进行调查.结果职业应对自我效能均值为3.55±0.71,职业压力源均值为2.66±0.51,评判性思维及科研能力均值为2.616±0.62.核心能力多重线性回归分析显示工龄、职业应对自我效能、班次、职业压力源的工作量及时间分配是护士核心能力......

    作者：陈香芝；刘擎国；孟凡杰；介小霞；张彩玲 刊期： 2014- 06

  • 以护士长管理考评促进优质护理服务的落实

    目的探讨护士长管理考评在落实优质护理服务中的作用.方法按照优质护理服务文件要求设计护士长管理考评细则,每月随机检查并反馈、制定改进措施及实施;进行护理工作满意度调查,将护士长管理考评和满意度得分列入绩效考核中.结果护士长管理考评实施后,护理质量逐年提高,医护人员和职能科室对护士长工作满意度分别是94.6％和92.0％;患者和家属、医生对护理工作总体满意度均有所提高.结论以优质护理服务内容和评价体系......

    作者：高玉琴；王玉静；程丹；赵妮娜 刊期： 2014- 06

  • 非直属附属医院整体化临床教学建设的体会

    以海南省人民医院为例,从健全教学体系、完善教学制度、创新教学模式、规范教学督导、加强师资培训、夯实教学硬件、营造教学氛围等方面介绍非直属附属医院整体化临床教学建设,取得以临床教学促进医院医教研协调发展的初步效果,总结经验以期达到促进非直属附属医院整体化临床教学建设的目的.......

    作者：包珊；李灼日；孙晓宁；陈奕潇；吴雄虹；李萌萌 刊期： 2014- 06

  • 医院科研公共实验服务平台的构建与管理研究

    为提高医院有限硬件资源的利用率、发掘人才资源的潜力,建立公共的科研实验服务平台作为一种行之有效的方案已越来越为各大综合性医院所实施.笔者首先分析构建科研公共服务实验室的意义,其次对其功能定位进行阐述,后结合医院已有的实验平台,介绍科研公共平台的建设、管理、运行的方法,改进实际运行过程中出现的不足,从而充分发挥公共实验平台的教学、科研的作用.......

    作者：董霞；李志光；赵俊 刊期： 2014- 06

  • 加强科研管理创新推动医院科学发展

    在科研管理工作中,克拉玛依市中心医院不断完善科研管理机制,全面梳理业务管理流程,优化科研环境,增强创新意识,注重科学技术人才的培养,认真实施联合科研、联合公关、优势互补,不断努力提高科研项目的质量,实现资源共享和资源优化配置,推动医院快速发展.......

    作者：李爱民；宋玉玲 刊期： 2014- 06

  • 医疗结算环节的票据管理——以同济医院为例

    医疗结算环节的票据是实现医院收入的重要载体,是资金安全管理的重要环节.以同济医院为例,对医疗结算环节的票据规范化管理进行了探讨,指出医院应用票据管理系统,可以实现理顺票据管理流程,实现票据无缝连接、环环相扣的智能化管理,提高管理效率,确保医院资金安全、收入及时完整入账,为医院发展提供保障.......

    作者：周常蓉；李丹 刊期： 2014- 06

  • 部门预算管理与财政补助收支账务处理——以同济医院为例

    公立医院是部门预算的组成单位,必须管好、用好预算拨款.以同济医院为例,探讨了如何合理、细致、准确、完整地编制部门预算,提高预算执行科学化、精细化水平,开展预算绩效评价,提高财政资金使用效益,进行财政补助收支账务处理.......

    作者：郑大喜 刊期： 2014- 06

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