期刊简介

               《现代医院管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向国内外公开发行的医院管理专业学术期刊，双月刊。由国家卫生健康委员会主管，中国医院协会、中国医科大学主办。 　　 国内统一连续出版物号：CN 21-1490/R　　国际标准连续出版物号：ISSN 1672-4232 　　 办刊宗旨：在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。                

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院协会,中国医科大学

出版部门: 《现代医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1672-4232

国内统一连续出版号: CN 21-1490/R

邮发代号: 8-90

出版周期 双月刊

创刊时间 2003

出版地区 辽宁

出版地区 辽宁

订购价格 172.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>现代医院管理杂志
  • 杂志名称：现代医院管理杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：中国医院协会,中国医科大学
  • 国际刊号：1672-4232
  • 国内刊号：21-1490/R
  • 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：知网收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 上海图书馆馆藏
现代医院管理杂志2012年第5期文章

  • 对构建医院文化建设长效机制的探索和思考

    通过近年来在医院文化建设中的实践探索,提出了人本理念下的绩效管理机制是医院文化建设的长效机制的观点,阐述了该机制的要素和特点.实践证明,人本理念是医院文化建设的基石,科学的绩效考核机制是医院文化形成和优化的长效载体.该机制能有效地解决医院创新、员工争优的内在动力问题,并实现机制的调节和约束功能.......

    作者：李纯清 刊期： 2012- 05

  • 培育职业精神构建和谐医院

    21世纪医院之间的竞争,从根本上说取决于员工有没有职业精神.新时期员工的职业精神主要体现在主人翁精神、创新精神、进取精神及奉献精神等等,培养员工职业精神是医院管理者应肩负的重要使命.近年来,中国医科大学附属口腔医院从多方面入手培育员工职业精神,促进了医院和谐发展.......

    作者：郭慧媛；路振富 刊期： 2012- 05

  • 军队医疗专业高级技术职务任职标准的研究——中高级职称专家对军队高级技术职务任职标准的观点比较

    目的比较中高级职称医疗专家对军队高级技术职务任职标准的看法,为全面掌握医疗人员思想情况,科学制定任职标准奠定基础.方法通过德尔菲法组织两轮专家函询,比较不同职称专家终赋予各指标权重的差异.结果不同职称的专家对一级指标的看法基本一致；对二级指标思想品德、医疗工作、教学工作、科研工作和三级指标医疗数量的看法基本一致；对二级指标专业知识和三级指标医疗质量、教学成果的看法不一致.结论针对个别意见不同的指标......

    作者：鲁娟；王悦；周琳 刊期： 2012- 05

  • 试论医院管理团队在医院事业发展中的作用

    科主任、护士长、职能部门负责人和领导班子等组成了医院管理团队,在医院管理中各自起着不可或缺的作用.笔者认为科主任、护士长是医院事业发展的核心力量,职能部门负责人是医院事业发展的中流砥柱,医院领导班子是医院事业发展的航标灯塔,老领导、老专家是医院事业发展的榜样和标杆.......

    作者：杨思进；徐厚平 刊期： 2012- 05

  • 教练技术在新职工沟通能力培训中的应用研究

    目的探讨运用教练技术提升医院新职工沟通能力的效果及应用.方法运用教练技术结合医院实际情况自行设计沟通能力培训课程,从新职工心态、心智模式、沟通意义、理念和技巧等角度,进行为期3天的封闭式拓展培训,并在培训前后进行问卷调查,对其结果对照分析.结果新职工沟通能力培训前、后得分,分别为56.6±5.2分和61.7±4.9分,新职工沟通能力培训前后差异具有统计学意义(P＜0.05)；沟通能力各维度的前后比......

    作者：曾卫龙；周艳阳 刊期： 2012- 05

  • 全程优质护理服务模式的实践及效果

    目的探讨优质护理服务对患者满意度的影响.方法成立优质护理服务小组,细化活动目标和时间进度；组织实施优质护理服务工作；患者满意度问卷调查.结果护理服务模式的改变,使患者平均满意度由93％提高到98％.结论优质护理服务活动的开展可提升患者满意度,提高护理质量.......

    作者：高玉琴；王佳；路振富 刊期： 2012- 05

  • 出院患者随访工作实践及服务改进

    为了更好地为出院患者提供出院后的医疗护理延伸服务,医院成立了随访中心,及时了解出院患者的真实想法、意见和建议,了解患者出院后病情转归和康复情况、医嘱遵从情况,进而指导正确用药,给予患者健康宣教,提醒患者按时复查,跟踪患者为临床提供科研依据.根据反馈,及时改善服务态度和服务流程,提高患者满意度及医院整体服务质量.......

    作者：洪樑 刊期： 2012- 05

  • 实现医院财务信息数据集中管理的构思

    分析了当前综合性医院财务信息管理的现状,提出在综合性医院应设立财务信息管理中心,对医院财务数据信息实行统一规划、集中存储、实时监管、动态分析,实现信息技术与会计业务高度融合,从而建立充分开放、高度自动化的财务信息系统.阐述了实行医院财务数据集中管理对推进医院财务信息化工作、保障财务信息安全的深远影响.......

    作者：邵宇波；张冰 刊期： 2012- 05

  • 价格调整对单病种住院费用的影响及效果评价——基于2006年广东省医疗服务价格调整的研究

    目的探讨评价广东省医疗服务价格调整政策的实施效果,为正确评价医疗服务价格改革提供科学的参考依据.方法采用广东省城市医疗保健服务价格指数进行数据调整,并对数据进行秩和检验、卡方检验等统计分析方法.结果价格调整后单病种人均住院费用略微下降,费用内部构成比例有较大改变；价格调整后影响住院费用的因素比调整前增多.结论广东省医疗服务价格调整对本研究单病种住院费用的影响,达到了“总量控制、结构调整”的预期目标......

    作者：林红云；吴淑玲；张秀颜 刊期： 2012- 05

  • 新《医院会计制度》下科研经费的核算与管理

    规范科研经费的财务管理,有利于充分利用科研经费,实现医院医疗、教学、科研的良性互动与协调发展.以同济医院为例,介绍新《医院会计制度》下科研经费的核算与管理平台建设的经验,如实行项目核算,严格预算控制,网络化管理,工作流程优化,财务信息透明.......

    作者：郑大喜 刊期： 2012- 05

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