期刊简介

               《现代医院管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向国内外公开发行的医院管理专业学术期刊，双月刊。由国家卫生健康委员会主管，中国医院协会、中国医科大学主办。 　　 国内统一连续出版物号：CN 21-1490/R　　国际标准连续出版物号：ISSN 1672-4232 　　 办刊宗旨：在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。                

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院协会,中国医科大学

出版部门: 《现代医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1672-4232

国内统一连续出版号: CN 21-1490/R

邮发代号: 8-90

出版周期 双月刊

创刊时间 2003

出版地区 辽宁

出版地区 辽宁

订购价格 172.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

往期目录

首页>现代医院管理杂志
  • 杂志名称：现代医院管理杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：中国医院协会,中国医科大学
  • 国际刊号：1672-4232
  • 国内刊号：21-1490/R
  • 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：知网收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 上海图书馆馆藏
现代医院管理杂志2014年第1期文章

  • JCI标准下建立精细化手术资质管理模式

    手术作为一种侵入性有创的治疗手段,技术是否成熟直接关系到患者的健康甚至生命.医院结合JCI标准、国家卫生评价标准,近年来经过不断的探索与实践,逐步形成符合临床需要的精细化手术管理模式.在手术资质的授权流程、评定、审批、定期考核及再授权、能力决定权限等方面的管理,经验值得同行借鉴.......

    作者：马戈；李伟；潘胜东 刊期： 2014- 01

  • JCI标准下营养评估工作实践

    营养评估是国际联合委员会(JointCommissionInternational,JCI)评审重点关注内容.由于其评审准备期间需克服营养评估内涵定义不明、评估流程不确定、筛查标准不统一、营养师缺乏、工作落实难度大等五大难点,它又被列为JCI评审标准二十项难通过条目.为保证营养评估全面达标,医院经院内专家讨论、院外学习、文献分析及院内实验等方法后,采取成立营养支持小组、标准化营养评估流程、明确筛查......

    作者：马戈；张秀来；余华 刊期： 2014- 01

  • 住院医师规范化培训考核实践及探索

    住院医师规范化培训考核工作是培养合格临床医师的重要环节.以安徽医科大学第二附属医院为例,介绍了医院住院医师规范化培训背景、现状及考核实践,对考核中发现的问题进行了分析并提出改进建议,为持续改进培训工作提供参考.......

    作者：汪卓赟；王静；张博 刊期： 2014- 01

  • 鞍山市三级综合医院护士疲劳现状调查与分析

    了解鞍山市三级综合医院护理人员疲劳状况,探讨影响疲劳的影响因素,为相关部门有效缓解护士疲劳、解决疲劳问题提供科学依据.对鞍山市某两家三级甲等综合医院的607名护士进行调查,使用一般情况调查表和疲劳量表-14(FS-14)进行问卷调查.其结果护士疲劳总分平均为8.75±3.34(高于7分即为疲劳),调查的护士中67.87％处于疲劳状态,明显高于普通人群和从业人员.不同职称、不同工作年限和不同科室之间......

    作者：刘婷婷；杜鸣松；贾秀萍 刊期： 2014- 01

  • 鞍山市三级综合医院医生疲劳现状调查与分析

    了解和分析鞍山市三级医院医生疲劳现状和影响因素,以便有针对性地采取干预措施,采用疲劳量表(FS-14)对鞍山市三级综合医院457名医生进行问卷调查,经统计分析得出,医生疲劳程度明显高于普通人群,患者多的优势科室表现突出,且以40岁年龄段、工作10年以上的高职称医生为主.建议采取综合措施缓解医生的疲劳.......

    作者：刘瑞；杜鸣松；贾秀萍 刊期： 2014- 01

  • 全方位管理模式在母婴服务部的应用

    目的:探讨全方位(OEC)管理模式在母婴服务部的应用效果.方法:将OEC管理理论应用于母婴服务部的日常工作中,在母婴服务部确定护理目标,明确服务宗旨;建立质量管理体系;制定管理考核标准;建立工作质量监督办法;建立有效的激励机制.结果:采用OEC管理模式对科室进行管理后,每月服务人次、经济效益、家长满意度、员工满意度显著高于运用前(P＜0.01,P＜0.05);护理差错、缺陷、投诉明显低于运用前;科......

    作者：李德姣 刊期： 2014- 01

  • 品管圈在提高患者健康教育知晓率的应用效果

    探讨品管圈活动在提高患者健康教育知晓率中的应用效果.成立品管圈活动小组,通过评价法确定提高患者健康教育知晓率为主题,对本病区患者健康教育知晓率现状进行调查,进行患者健康教育知晓率低的原因分析.实施有效对策,经过品管圈11个月的良性干预,患者健康教育知晓率从58％提高到77％,并进行持续质量改进,终患者健康教育知晓率提高至82％,完成预期81.5％目标,使患者在住院期间获得正确全面的健康教育知识,提......

    作者：王楼蕾；王晓燕 刊期： 2014- 01

  • 某医院护士工作流程设计参与度现状及建议

    通过检索文献发现,当前大部分关于降低护理人员离职率的研究都是从提高薪酬水平、增加晋升机会、增强人文关怀及医院文化建设入手.而较少有研究者明确提出提高一线护理操作人员对工作设计、流程安排的参与度以增加工作流畅度、舒适度来提高工作满意度,降低员工的离职率.故笔者着力于研究增加一线护理人员护理工作流程设计参与度与工作满意度之间存在的相关性,找到提高满意度的方案,降低医院护理人员的离职率,从而稳定医院的护......

    作者：刘江彬；戴绍兰；伍娟；谢锦玲；曾卉；潘宇；金玉善 刊期： 2014- 01

  • 医院绩效管理工作的实践与探索

    绩效管理工作效果直接影响着医院员工的工作效率与质量,对医院的改革发展起着关键作用.以上海交通大学医学院附属仁济医院为例,通过医院实行绩效管理的实践,运用绩效管理的基本理论,揭示医院绩效管理工作的本质特征,并提出改进建议.......

    作者：孙宇骏；谷茜；路彦钧；王育 刊期： 2014- 01

  • 基于医院现金流量安全性目标管理的环节控制

    现金流管理的基本目标是保证现金流的安全性.从医院现金流安全性管理的关键环节着手,结合医院内部控制的规定,阐述了现金流量安全性控制的手段和分析要点,同时还延伸了现金流量安全性控制的范围,提出分层次推进现金流量计划管理,目的是增强医院对现金流的掌控能力,在保证现金流安全的前提下,提高现金流转的效率和效益.......

    作者：谭海菁 刊期： 2014- 01

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