期刊简介

               《现代医院管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向国内外公开发行的医院管理专业学术期刊，双月刊。由国家卫生健康委员会主管，中国医院协会、中国医科大学主办。 　　 国内统一连续出版物号：CN 21-1490/R　　国际标准连续出版物号：ISSN 1672-4232 　　 办刊宗旨：在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。                

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院协会,中国医科大学

出版部门: 《现代医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1672-4232

国内统一连续出版号: CN 21-1490/R

邮发代号: 8-90

出版周期 双月刊

创刊时间 2003

出版地区 辽宁

出版地区 辽宁

订购价格 172.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>现代医院管理杂志
  • 杂志名称：现代医院管理杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：中国医院协会,中国医科大学
  • 国际刊号：1672-4232
  • 国内刊号：21-1490/R
  • 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：知网收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 上海图书馆馆藏
现代医院管理杂志2018年第5期文章

  • 医疗联合体建设现代医院管理制度的探索与研究

    现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分,建立权责清晰、管理科学、运行高效、监督有力的现代医院管理制度有利于推进医联体建设工作顺利开展.以深圳市罗湖医院集团为研究对象,总结其在建立法人治理结构、健全人力资源管理制度、落实医院用人自主权、规范权运行规则和加强党的建设等方面的经验,为医联体建设现代医院管理制度提供思路.......

    作者：宫芳芳；孙喜琢；李文海；郭春江 刊期： 2018- 05

  • 医保支付方式改革的阶段性分析研究——以深圳市罗湖医院集团为例

    目的统计分析罗湖“总额管理、结余奖励”医保支付方式改革试点前后医保运营相关数据,讨论医保支付方式改革的成效.方法根据行政管理权限划分,分别从医保部门、卫生计生部门、疾控中心和信息中心收集数据,对医保基金支出总额、医疗机构办医行为、居民就医行为和就医感受等方面的变化进行分析.结果改革后,医疗机构办医导向转变,控费意识增强;预防保健和分级诊疗工作取得显著成效.结论罗湖区医保支付方式改革实现了居民(患者......

    作者：宫芳芳；孙喜琢；林锦春；李文海 刊期： 2018- 05

  • 分级诊疗助力紧密型医联体平稳渡过流感高峰——罗湖区2015-2017年流感监测结果分析

    目的明确基层医疗机构在流感高峰期间分流患者、减轻大医院诊疗压力的作用,坚定同行业推行分级诊疗制度的决心.方法收集医联体中三甲医院和社区卫生服务中心2015-2017年流感样病例,统计分析医院和社康中心流感样病例数量的变化、社区卫生服务中心分担流感样病例比重的变化、三甲医院患者就诊等候时间的变化等.结果在3年的流感高峰期,三甲医院流感样病例增幅越来越趋缓,至2017年增幅明显低于社康中心,三甲医院在......

    作者：宫芳芳；孙喜琢；黄永平；彭强；李文海 刊期： 2018- 05

  • 山东省三级甲等医院信息公开现状研究

    《关于建立现代医院管理制度的指导意见》中明确指出要加强医院信息公开.笔者以山东省72家三甲医院为样本,采用3个维度、48项指标,通过网络调查方式研究山东省三甲医院信息公开的现状.结果显示,72家三甲医院在公开信息的广度、深度、时效性及人性化等方面存在不同程度的问题.建议逐步扩大医院信息公开的范围和内容,提升医院信息公开的质量,加强相关配套工作,探索多样化的信息公开模式.......

    作者：李涛；姜小峰；秦成勇；李顺平 刊期： 2018- 05

  • 医院门诊排队叫号召回系统的应用与效果分析

    为了提高门诊管理效率和患者就诊效率,解决门诊排队叫号中秩序混乱的难题,上海市闵行区中心医院在门诊电子防插队叫号系统的基础上增设召回机设备,形成门诊排队召回系统,配合医院HIS系统有效解决了患者插队、患者选择医师、回诊患者的管理及过号患者的合理分诊等问题,对改善门诊患者就医体验和提高医院服务水平起到了推动作用.......

    作者：李平卫；李波；孙克玉；张昌英；翁瑛 刊期： 2018- 05

  • 公立医院廉洁风险预判分析

    长期以来,由于线索发生的随机性、不确定性,公立医院纪检监察机构多为被动接受、处置线索,在发现问题上存在滞后性,不利于医院廉洁风险防控工作的开展.为了实现早发现、早提醒、早纠正,四川大学华西医院以大数据观点为基础,对十八大以来纪检监察机构受理的线索进行分析研判,为今后的廉洁风险防控工作提供了方向.......

    作者：陈龑；程永忠；谢娟 刊期： 2018- 05

  • 基于实践的医院党建体系研究

    党建工作是医院科学发展的政治保障,本文基于某三级医院的实践,探讨形成了一套“一轴四体”党建体系,即以“1221工程”为核心轴,搭建组织体系、工作体系、服务体系、保障体系.该体系的运行,在医院的事业发展中起到了增强凝聚力促进发展、提升满意度增强信心的作用.......

    作者：张娜；王学丽；郭文辉；李明月；王贺；张新庆 刊期： 2018- 05

  • 组建医疗集团过程中文化融合的实践

    为更好地深化公立医院改革,无锡市第二人民医院以托管帮扶的形式与无锡市第五人民医院组建了无锡普仁医疗集团,医院在组建集团的过程中,为了做好文化融合工作,发挥各自优势,以坚持全局观点、平稳过渡和促进发展的原则,将集团文化融合到集团组建的具体工作中,由外及内做好集团文化融合的创新探索.集团业务工作得以顺利开展,业务工作量大幅增加.门急诊和出院病人数均有较大幅度增长,得到患者的称赞.......

    作者：张永敏；易利华 刊期： 2018- 05

  • 新医改形势下城市公立医院绩效考核体系研究

    根据我国城市公立医院的绩效考核工作现状,剖析当前城市公立医院绩效考核中存在的突出问题.立足于国家医药卫生体制改革的进程,借鉴我国公立医院绩效考核的成功经验,探索提出基于平衡计分卡的综合目标绩效考核体系,并对该考核体系在山东大学齐鲁医院的实施展开案例分析.研究发现,综合目标绩效考核体系的实施有利于医院实现功能定位、规范医疗行为,对于我国公立医院绩效考核工作具有一定的参考和借鉴意义.......

    作者：孙志霞 刊期： 2018- 05

  • 浙江省护理人力资源配置现状及公平性研究

    目的探讨2015年浙江省护理人力资源配置现状及公平性.方法采用描述性分析、洛伦兹曲线、基尼系数等方法,从人口分布和地理分布两个维度进行分析.结果2015年浙江省护理人力资源总体上相对公平,但护理人力资源总量不足.人口和地理分布的基尼系数分别为0.12和0.32,人口分布的公平性优于地理分布,机构间差异显著.结论护理人力资源区域分布不平衡,城乡分布不合理,未来需进一步优化调整护理人力资源配置.......

    作者：苏东冉；薛镭 刊期： 2018- 05

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